Судам позволят принимать на работу студентов и специалистов с СПО по юриспруденции

Правительственная комиссия одобрила законопроект Верховного суда о смягчении требований к образованию сотрудников аппаратов судов — от секретарей заседаний до консультантов и ведущих специалистов. Авторы инициативы рассчитывают снизить дефицит кадров, критики предупреждают о рисках для качества работы.

Что предлагают изменить

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала инициативу Верховного суда, согласно которой российским судам разрешат принимать на работу студентов юридических вузов и специалистов с средним профессиональным образованием по юридическим специальностям.

Смягчение квалификационных требований планируется распространить на должности секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также сотрудников аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов различных уровней.

Зачем это предлагают

По мнению заместителя генерального прокурора Игоря Ткачева, изменения помогут сократить кадровый дефицит и сделают профессию более привлекательной для молодежи. Власти рассчитывают расширить круг претендентов на вакантные позиции за счёт молодых специалистов, при этом сохранить гарантии для тех, кто уже получил высшее юридическое образование.

Проблемы на местах

Эксперты отмечают, что в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции, остро ощущается нехватка кадров. Часто один секретарь или помощник обеспечивает работу сразу нескольких судей, что сказывается на сроках подготовки актов и эффективности работы судов.

Аргументы критиков

Адвокаты и специалисты предупреждают, что часть процессуальных функций выполняют именно секретари и помощники судей, и для решения вопросов, связанных с жизнью, здоровьем, имуществом и правами граждан, необходимы специалисты с высшим юридическим образованием. Кроме того, есть риск, что нововведение приведёт не к созданию долгосрочного резерва, а к притоку временных сотрудников, которые после получения опыта будут переходить на более высокооплачиваемые и перспективные места.

Эксперты также отмечают: одной корректировки требований к образованию недостаточно — необходимо улучшать условия труда, систему мотивации и строить понятные карьерные треки для сотрудников аппарата судов.

Кого затронет изменение

  • Секретари судебных заседаний
  • Консультанты аппарата суда
  • Главные и ведущие специалисты
  • Сотрудники кассационных, апелляционных, арбитражных и прочих судов

Что предложено далее

Законопроект подготовлен Верховным судом и дальше будет проходить процедуру согласования и принятия. Если изменения вступят в силу, они откроют дополнительные возможности для трудоустройства молодых юристов, но потребуют комплексного подхода к кадровой политике судов.