С февраля 2027 года вступит в силу новый ГОСТ для руководителей, который предписывает ясно формулировать задачи, давать обратную связь и предотвращать травлю и дискриминацию, а также избегать злоупотребления властью.
Как обстоят дела с психологической безопасностью на рабочих местах у вас?