Минтруд предлагает привязать потребности в рабочих местах к квотам приёма студентов
На расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике министр Анон Котяков рассказал о новой стратегии министерства, предполагающей прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По мнению министерства, такой механизм позволит точнее соотнести систему подготовки кадров с реальными потребностями экономики и усилить приток молодёжи в производственные и технологические отрасли.
- Горизонт планирования — семь лет.
- Подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме.
- Цель инициативы — активнее вовлекать молодёжь в реальную экономику и улучшать соответствие обучения потребностям предприятий.
Ожидается, что увязка квот с потребностями предприятий повысит эффективность целевого приёма и снизит несоответствие между профильной подготовкой выпускников и доступными рабочими местами.
