Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По результатам опроса бизнеса 23% из 265 компаний заявили о планах увольнений во второй половине 2026 года. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе среди получающих государственную поддержку.
Причины сокращений
Компании стремятся сохранить темпы роста прибыли, снижая расходы. Эксперты связывают это с ростом затрат на обслуживание бизнеса — в частности из‑за высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
Налоговые изменения, которые давят на компании
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: увеличены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет примерно 200 млрд рублей, часть которых направляется на военные расходы.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в стране несколько лет снижался. По данным Росстата, в 2022 году он опустился до 2,2% — рекордно низкого уровня. Низкая официальная безработица усложняет работодателям задачу сокращения штатов без ухудшения обслуживания и производительности.
- Аналитики предупреждают, что в ряде случаев реальные увольнения могут маскироваться переводом сотрудников на неполную занятость или отправкой в неоплачиваемые отпуска.
Эксперты отмечают: сочетание налоговой нагрузки, роста обязательных платежей и высокой ключевой ставки может подтолкнуть компании к сокращению персонала, даже при сохраняющейся низкой официальной безработице.
