Минтруд одобрил переход на четырехдневную рабочую неделю при соблюдении условий
В ведомстве отметили, что формат четырехдневной рабочей недели может вводиться там, где этот режим устраивает и сотрудников, и работодателей, а также не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Речь идёт о гибком подходе: решение о сокращении рабочих дней принимается по соглашению сторон и при сохранении трудовых гарантий.
Иллюстрация темы