В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

По меньшей мере в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню в ближайшее время добавятся Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму, по которой не менее 1% рабочих мест должны быть закреплены за ветеранами. Квота будет обязательна для компаний с численностью персонала более 100 сотрудников в Челябинской области и более 35 сотрудников в Бурятии.

Разные регионы — разные проценты

Размер квот заметно различается от субъекта к субъекту. Самый высокий порог установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет около 3%. В ряде регионов требование распространяется уже на компании с численностью от 35 работников, а за его игнорирование предусмотрены штрафы. Меры касаются только новых вакансий и распространяются на граждан, участвовавших в войне с Украиной.

Планы по распространению квот на всю страну

В перспективе система квот может быть внедрена на федеральном уровне во всех субъектах РФ. В Госдуме рассматривается законопроект, инициированный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы документа утверждают, что гарантированное трудоустройство должно облегчить возвращение бывших военных к мирной жизни и их социальную адаптацию.

Чем новые квоты отличаются от действующих норм

Сейчас в России механизм обязательных рабочих мест действует прежде всего для социально уязвимых категорий граждан, в том числе людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий ранее в эту систему не входили, поэтому новые региональные решения и обсуждаемые федеральные поправки фактически создают для них отдельный режим трудовых гарантий.